这篇招聘贴，只想给两个人看｜益闻一周年

可以帮我转给他们两个人吗？

首先声明，这是一份招聘贴，但目标读者只有两位。其次，先来做一份呆板的官方介绍：益闻科技是一家引流型新媒体机构，始终以“直达消费者”为公司使命。  

好了，开篇。所谓仪式感给人幸福感，所以我们很早就在准备周年回顾这件事了。

另外一个原因，团队都是一群腼腆低调的人，做的也多是直接服务客户的项目，因此没有刻意做过公关。

毕竟我们也清楚，这个世界是结果导向的，在你没有做出成绩之前，没有人在意你的过程。

因此，我们试图在一年之后、在这次诚意招聘前，把这篇小稿作为展示益闻的一个窗口。

一、

很多朋友都说，看不懂我们到底是做什么、怎么赚钱为生的。只知道，我们间或就会搞个大新闻，然后就又沉默一大片时间。  

是的。说句实话，在很长一段时间里，我们内部都不知道如何定义益闻，包括我。  

事实上，我们98%的收入都来自为客户提供的乙方项目。酷狗、娇兰佳人、东部华侨城、网易有道等，是我们主要的金主爸爸们。  

但我们其实不甘心做一个“专注的”乙方。一间小小“Local Agency”存在的价值在于“创造力”，而不在于熟练的“技法”。  

是的，我们希望主导自己的品牌、产品、服务，甚至有幸孵化出一两个知识产权（IP）出来。

二、

先来看看我们都在干些什么吧。

起步是从行业门户切入。MICE科班出身的我们，热爱这个行业，也从我们熟悉的新媒体开始在这个行业立足。益闻网是一个活动公关传播门户，定位为活动策划灵感站，上线10个月至今，页面访问量超过9.5万，独立访客也超过2.2万。其中益闻网的案例库已经收录了超过350个创意活动案例，无独有偶，旗下活动执行网址导航也整合了超过350款产品工具。  

接着就是通过服务变现。我们根据专业领域及客户需求组合了益闻的服务体系，简称为“C.E.O.”服务包。好吧，别绕了，简单说就是专门提供跟传播（Communication）、活动（Event）、运营（Operation）相关的客户服务。为了更好地服务客户，我们也创办了旗下子公司“快活传播”。我们的股东——华南体育人才运营商誉求梦，在资源配置、项目导入及方向上给予我们充足的支持及信任。其中，我们联手多方，由快活传播自主开发了音乐快闪店活动品牌“士多里”，第一站现场人流1.5万人。

然后开发营销工具，提供功能解决方案。乙方做久了，相信很多人都会这样YY，“艹，有自己的产品多好啊！tmd的老子躺着赚钱…”。所以啊，益闻科技怎么能停留在YY上，当然是干啊。好吧，对不起，刚才的都是瞎扯。但我们的确推出了自己的互联网产品啊！真正为营销而生的自助建站平台——营销酷。相比市面上第一代的自助建站平台，营销酷不仅“无代码、拖拽式、所见即所得”，而且还真正能够提供营销流程的全功能模块。益闻要做的，就是不仅要让建站更加轻松，更要重新定义建站的价值。你可能也不太相信，自己搜索insellcool.com玩一下，0.5元/天起，拥有自己的网站。

企业服务端有了媒介、服务及产品，还需通过本地大号提供流量入口。团队都是一群好玩之人，工作最大的乐趣就是吃遍馆子界。这种和公司使命匹配，又是我们所专长的新媒体，怎么能够错过？差异化在于，我们不想做一个“公众号”，而是想做一个IP，从定位到性格，都是把她作为一人有血有肉的人设来创作。

三、

你们可能又会觉得，业务线这么多，是不是不够专注啊？说了这么多，到底你们如何定义益闻啊？

上述的业务布局，从B端到C端、线上到线下、产品到服务，甚至是IP，乍看起来杂乱无章，但其实都指向我们的核心使命：直达消费者。  

如果以客户需求来定义益闻，那么我们做的这么多事情，其实只有一件事——为客户引流。

益闻科技基于核心使命来规划业务，并形成完整的服务闭环，为客户提供一整套历经实践检验的引流解决方案。

这是我们理解的竞争力所在。

四、

所以，为什么定义益闻是一家“引流型新媒体机构”，而不是其他？

三个字，流量贵。互联网来到下半场，人口红利消失，流量都集中在几大巨头。无论是线下还是线上开店、品宣，获取流量的成本都太高了。大家都苦在其中，不多解释。  

作为营销服务类机构，其核心竞争力就在于团队。益闻人做过每期10万+的推送，也在10天时间，把一万个新面孔装进了万科永庆坊，一个低调有底蕴的创意园。  

无论是活动，还是新媒体，都是在有计划地运营流量。这是我们专注并专长的领域，也愿意整合我们的专业性，为客户提供引流解决方案。然后赚个把钱，又都花在吃馆子上。

五、

以上，就是益闻的周年回顾。希望无论发展到什么规模，都保持小步快走，迭代发展，永葆这种小团队的创业之心。  

我们的理解的“心”，正是益闻的价值观：充分授权、独当一面、自我学习、专业主义；不作恶，思无邪，拒绝公司政治，对客户、用户、股东绝对负责；灰度管理，扼杀无趣，以人为本，讲人话。

小时候背英文作文模板，唯一记得的一句：All work and no play makes Jack a dull boy. 灵感和创造力是最重要的，永远学会生活，敬畏生活。  

提案最重要的不是技巧，而是文化底蕴、生活移情。我们都不要成为那个Jack啊啊啊。  

人才是最重要的，其他什么都不是。说了这么久，终于绕回正题。  

这个招聘贴其实主要是给两个人看，而且都是我们其中的成员认识很久的，其中有一位超过了10年。所以我们并不是写招聘要求，写的其实是在我们眼里、对这两位朋友的人才“画像”！

策划总监  

名校背景

国内顶尖Agency出身

服务过BAT百万级项目

互联网创业经历

懂AE、策略、创意、执行

善良、谦逊

我们都会觉得未来必定有所成就的

博主KOL

自带网红体制、话题气质

朋友圈一呼百应

赤子之心、故事之人

懂PR，有颜值、口才、文笔

重情重义，对朋友无保留

人见人爱，逢人必被勾搭

我们都会觉得未来必定会火的

表白完成。这两位我们都曾主动邀请过，只是想有点仪式感，用更诚意的方式来邀请。  

可以帮我们转给他们两个吗？可能就躲在你的朋友圈。

如果你看完以上内容后觉得，你是我们寻找的第三个人，欢迎后台联系我们。

期待从此也可以和你们，下班吃遍各条街道的馆子，喝酒、撸串，凌晨四点坐在琶醍珠江边，聊些男男女女。