*本文来源：BAT（公众号ID: batfun）；作者：B哥；原标题：《带爸妈来字节跳动上班是一种什么体验？》
字节跳动每年都会举办家庭开放日，邀请员工的家人来公司一日游，让他们现场感受一下字节人的工作和文化，加深对家人的了解。
上周末，字节跳动工区跟往常不太一样。
虽然是周末，但字节人一大早就来公司了，参加一个重要的节日：家庭开放日。
当天，有带着爸妈来的，有带着小孩来的，还有带着对象来的。整个工区被打造成了一个大型游乐场，处处都是童年回忆。
字节跳动每年都会举办家庭开放日，邀请员工的家人来公司一日游，让他们现场感受一下字节人的工作和文化，加深对家人的了解。
当然，每年的家庭开放日，来的最多的还是员工父母。
不过，带父母来公司，是一件既开心又刺激的事，因为你永远猜不到爸妈们会做出什么样的“疯狂”举动。
比如，他们表面上是参观公司，实际上是现场催婚。
字节的小哥哥小姐姐普遍颜值在线，在爸妈们眼里，这哪是什么互联网人，分明是一群优秀的相亲对象。
他们看谁都像准女婿，看谁都像好儿媳，恨不得当场给你撮合。
除了催婚，他们还是字节产品的忠实用户，甚至还会当面给你提意见。
不要以为爸妈们不懂互联网，他们手机上装了各种字节产品，从头条到抖音再到西瓜用得贼溜。
每次一看到有可以优化的点就会第一时间通知你改进。真·甲方爸爸。
不过，如果爸妈不来，他们可能永远也发现不了字节跳动不为人知的一面。
比如字节的一个隐藏景点——一间无性别卫生间，就是员工推动建的。很多员工提出的独特想法，在字节跳动都有机会得到尊重和实现。
这让我想到了字节去年新增的一条企业文化——多元兼容。
什么是多元兼容？就是希望能创造友好兼容的工作环境，无论性别、年龄、族裔、语言、文化背景、取向等方方面面，每个人都可以在这里勇敢地做自己。
如果爸妈不来字节跳动，他们可能也不知道自己的孩子除了工作外，还在这里做着很多有价值的事。
比如，热衷于公益的字节人有一个外号，叫做“跳跳糖”。
这次家庭日，跳跳糖员工公益就办了一个展位，让家属们戴上耳机感受听障儿童的世界，也看到字节为他们做的一系列公益举措。
U1S1，真心觉得每一个大厂都应该像字节这样举办家庭开放日，让父母、爱人、孩子来现场感受一下真实的大厂。
在很多人眼里，家人在大厂工作是一件非常自豪的事，但他们其实并不了解我们的工作，只知道我们整天抱着手机和电脑。
互联网人平时工作忙，和父母交流的时间少，如果不是像家庭日这样的活动，他们可能都不知道父母有多为自己而骄傲。
*本文来源：BAT（公众号ID: batfun）；作者：B哥；原标题：《带爸妈来字节跳动上班是一种什么体验？》
附
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