在年会视频中，采访式视频是最简单又极其接地气的操作了，为各公司所爱！

其中最常见的就是将每位员工视为捕猎对象，在公司里到处抓人，以狂轰滥炸的方式对捕获到的员工进行360度无死角发问：

什么时候入职的？来公司多久了？什么岗位呀？觉得公司工作环境怎么样呀？有什么想对大家说的吗？

不过大概率同事们都会回你一个「尴尬又不失礼貌的微笑」

每位员工都是企业的核心，一条创意视频可以从员工本身出发，一场有主题的采访，通过层序渐进的小问题让更多的员工带入到整体情绪中，奠定年会的整个基调，从而调动大家的积极性。

1.1.1 从企业角度策划主题视频

在主题采访中，可以从企业的角度进行策划，比如企业的一些特性，或者今年发生的重大事件特点等等，可以让员工更好的了解公司、认识公司。

小米18年年会上就采用员工采访的形式，通过13名员工对小米「火」了这个主题进行采访，在几个问题的引导下讲出员工与小米的故事，非常有感染力。

△ 点击观看视频《小米年会视频》

1.1.2 从情感角度策划主题视频

人都是情感动物，永远离不开家庭、感情，年会视频主题也可以从情感的角度去策划，比如感恩、比如家庭、比如爱……等等。

感恩，是一个永恒的主题，16年滴滴曾策划一起感恩主题年会视频，在员工不知情的情况下，对他们进行关于家庭、关于感恩的采访，从这些小点滴触及员工的内心深处。

△ 点击观看视频《滴滴感恩主题年会视频》

1.2 进阶版—家属访谈   

采访的主人公也可以从员工进阶为员工的家人们，采用家属访谈的形式，通过最信任的人的讲述让员工找到自己的奋斗价值，增强员工在公司的归属感。

阿里20周年在年会之前， 邀请了部分员工家属，做了一场走心访谈，在屏幕后阿里员工偷偷看完了整场采访。

在一个一个小问题中，有欢乐有笑声也有泪水，使每个人的心情依次递进，让观看视频的员工们沉浸其中。

△ 点击观看视频《阿里家属访谈视频》

终极版就是让每个人都是采访者与被采访者，让全员加入，也就是来自员工拍摄的视频素材。这或许并非是构图精妙的，也许是随手拍的，但却朴素又真诚，更有一种动人的力量，形成一种「独家记忆」。

字节跳动以同学们拍摄的400多个视频片段，呈现出了字节同学们2020年的独家记忆。

办公室封闭、在家办公 、远程会议、做菜陪猫、复工上班、运动玩乐、结婚生子……这些工作和生活的每一个瞬间，是每个人能够看到的属于自己的生活。而交织在视频中的文案及配音，也非常动人。

最符合主旋律的就是激励型视频，可以从一个小目标开始，讲述公司从创立之初到成立至今的发展史；也可以简单介绍每个人工作的一天；了解每个人的初衷与抱负，激励每一位员工积极奋斗、热爱工作、热爱生活。

2019年keep的年会暖场视频就是比较高阶的微电影式玩法，让用户更了解企业文化的同时，也能团结激励员工不忘初心。

用清新治愈的风格，将公司发展史缓缓道来，既自信又不过分炫耀，为年会暖场视频开了个好头！

△ 点击观看视频《keep年会开场视频》

一部娱乐搞笑的年会开场视频，可以更快地活跃现场氛围，引领大家享受在一起的时光，增进员工之间的沟通和交流，增强员工之间的团队协作意识，从而提高公司的工作效率，使公司业绩稳步提升。

传化智联华中大区2020年新春年会开场视频从头到尾贯彻搞笑路线，无论是路人、工会、团队还是业务等等都非常搞笑但又给公司整体氛围做了完美宣传，这样有意思的公司谁不想去！

△ 点击观看视频《传化智联2020开场视频》

百度选择的是幽默搞笑的人物传记类微电影。15分钟的短片讲述了一个diao丝工程师在成为百度人之后，为寻求真爱而成功研发出一款恋爱搜索产品的励志故事。

将企业每个岗位，过去一年的经历浓缩成一个短剧，将企业想表达的理念、主题等元素，通过不同场景故事呈现出来。

新浪广东年会开场视频利用情景剧的形式，展示出每个岗位上的辛苦与努力，并给每个岗位都起了可爱的昵称：「销兽」「策划喵」「运鹰」「设计汪」……可以说将每个岗位都诠释的非常形象了。

△ 点击观看视频《新浪广东年会开场视频》

在年会上播放一部以真实生活为创作素材，以真人真事为表现对象的纪录片，展现出公司的每一个真实场景，不仅可以引起员工的共鸣，更可以引发大家的思考。

在2017年滴滴的年会上，公司做了一条纪录片，片中展现了滴滴专车司机曹先生、滴滴产品经理邱先生以及作为乘客的邱母亲、负责客服外包的赵先生等4个人物视角的心路历程，至上而下地呈现了“滴滴打车”这样一个产品给所有人带来的一种幸福感。

另外，在开场视频中，如果想走温情风格，可以从肯定员工的价值开始，比如讲一个故事。

阿里云年会的开场视频《致阿里云的一封信》，其实这个视频也可以用作企业大事记。视频以世界各地不同客户群体为阿里云写信致谢，讲述了阿里云对世界各个行业的改变。

而这些感谢，是因为每一个阿里云人。“成就背后的力量，一切因你不同。”来自客户的致谢，让每位员工都更有归属感和成就感，这样的开场颇具温情和感动。

△ 点击观看视频《致阿里云的一封信》

年会创意视频除了以上形式，还可以更加脑洞大开，将一些平时在某音上看到的视频形式套用也是可以的。

下面有更多创意形式，大家可以来参考哦！

当然，条件允许的话，在拍摄上设计一些趣味拍摄形式，如一镜到底等，会让视频更加好看。

△ 点击观看视频《2017腾讯北分大事记》

讯飞2019年的年会视频，由一个提问拉开序幕：「还记得，当初，你为什么离开家为什么来IFLYTEK吗？」

简单的设问可以让观看的每个员工投入其中，随着屏幕上的回答也不禁想到自己。

随后引出公司的核心价值，后半段是改编的「红日」，配上全年活动照片将员工从思考中迅速拉出带入到年会的氛围中，热血、奋斗、拼搏……非常成功的一个年会视频！

△ 点击观看视频《讯飞2019年会视频》

3.3.3 企业大事记

企业年度的事件一般都是独立的，大事记视频可以用一个关键词将这些事件串联起来，并按照一定的结构来介绍，最后升华到企业文化的高度或承接年会的主题。

例如《网易2021：勇敢追梦》，由CEO丁磊配音，以一个关键词开启对2020年的回顾。